Am 04. Dezember 2024 verwandelte sich zum elften Mal sich das Foyer der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) in die Bühne für die besten Arbeitgeber des Landes. Verantwortlich für das Event sind das Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz, die ISB sowie die Arbeitsgemeinschaften der Industrie- und Handelskammern (IHK) und Handwerkskammern (HWK) Rheinland-Pfalz, die gemeinsam die innovativsten Arbeitgeber der Region auszeichnen.
Der Höhepunkt der Veranstaltung war die feierliche Ehrung der acht Preisträger, die von einer unabhängigen Jury aus Politik-, Wirtschafts- und Wissenschaftsvertretern gekürt wurden. Die Vorschläge für die insgesamt 24 nominierten Unternehmen hatten die Industrie- und Handelskammern sowie die Handwerkskammern der vier rheinland-pfälzischen Kammerbezirke eingebracht. Die festliche Preisverleihung bot den rund 180 Gästen eine lebendige Plattform, um sich auszutauschen und die kreativen Ansätze der Preisträger zu feiern. Die ausgezeichneten Unternehmen haben dabei eindrucksvoll gezeigt, wie der Mittelstand in Rheinland-Pfalz den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes begegnet und mit innovativen Strategien ein attraktives Arbeitsumfeld schafft.
Aus dem Bereich der Verbandsgemeinde Aar-Einrich wurde in der Region Koblenz das Autohaus Wöll e. K., Inhaber Mark Beck, aus Katzenelnbogen als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ auszeichnet. Begründet wurde die Auszeichnung damit, dass das Autohaus Wöll mit Sitz in Katzenelnbogen bekannt ist für seine zukunftsorientierte Ausrichtung im Bereich Kfz-Reparatur und -Handel. Mit 22 Mitarbeitenden setzt der Betrieb auf moderne Technologien und effiziente Arbeitsabläufe. Ein neues Dealer-Management-System ermöglicht eine vollständig digitale Serviceannahme, von der Schadenserfassung bis zur Dokumentation. KI-gestützte Tools erleichtern die Kommunikation und optimieren die Abläufe. Diese technische Innovation sorgt nicht nur für eine hohe Kundenzufriedenheit, sondern auch für eine optimale Arbeitsatmosphäre, in der das Team sich auf die Kernaufgaben konzentrieren kann. Die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen machen Autohaus Wöll zu einem Vorreiter in der Region.
Die weiteren Preisträger sind aus der Region Koblenz: HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH, Region Pfalz: Solar-Info-Zentrum SIZ GmbH und Stefan Maas Frästechnik, Region Rheinhessen: HDP Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH und Thermadukto, Region Trier: 50 NRTH GmbH und Berg Dach + Schiefer.
Die prämierten Betriebe setzen auf eine einzigartige Kombination aus Digitalisierung, Mitarbeitereinbindung und nachhaltiger Unternehmensführung, die sie als besonders attraktive Arbeitgeber auszeichnet. Die Veranstaltung fand traditionell in der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) statt und wurde von SWR-Moderatorin Patricia Küll moderiert. Keynote-Speaker Felix Behm, Generation-Z-Experte, begeisterte das Publikum mit einem frischen Blick auf die Werte und Erwartungen der jungen Generation und zeigte auf, wie Unternehmen dieses Potenzial erfolgreich nutzen können. Mit praktischen Tipps und eindrucksvollen Beispielen regte er dazu an, die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt mutig und kreativ anzugehen.
Staatssekretär Andy Becht würdigte in seiner Eröffnungsrede die Preisträger: „Unsere ausgezeichneten Attraktiven Arbeitgeber sind Innovationstreiber, wenn es darum geht, die eigene Unternehmenskultur mutig in eine moderne Zukunft zu führen. Sie schaffen Arbeitsplätze, an denen Menschen gerne arbeiten, weil ihre Ideen zählen und Innovation erwünscht ist.“ Becht betonte, dass die ausgezeichneten Betriebe beispielgebend sind, indem sie auf Eigenverantwortung und kreatives Denken setzen: „Solche Arbeitsumfelder sind es, die die besten Talente anziehen und langfristig halten. Sie zeigen, wie Fachkräftesicherung und somit Unternehmenszukunft erfolgreich gestaltet werden kann.“
Auch Sandra Baumbach, Vorstandsmitglied der ISB, fand klare Worte und würdigte die Bedeutung einer modernen Personalpolitik: „Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist heute mehr als ein Bonus – sie ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.“ Sie lobte die ausgezeichneten Unternehmen als echte „Vorbild-Arbeitgeber“ und ermutigte sie, diesen Kurs fortzusetzen.
Foto: v.l. Hwk-Geschäftsführer Ralf Hellrich, Preisträger Mark Beck, Inhaber des Autohauses Wöll in Katzenelnbogen, Staatssekretär Andy Becht
Bild- Textquelle: Alexander Sell/ISB